Allégez vous de vos tâches administratives et faites vous assister dans vos démarches. Un accompagnement adapté à vos besoins :
Détermination du besoin, Faisabilité économique et sociale, Convention collective, Coût, Annonce, Fiche de poste, Techniques de recrutement, Entretien d’embauche, Rédaction du contrat de travail, Intégration du salarié…
Politique de rémunération : Fixe, Variable, Avantages en nature, Epargne salariale (PEE, PEI, PERCO, PERCOI), Participation, Intéressement, Tickets restaurants, Retraite, Prévoyance…
Gestion administrative des salariés : Registre du personnel, Dossiers individuels, Périodes d’essais, Visites médicales, Arrêts de travail, Mutuelle, Prévoyance, Entretiens annuels et professionnels…
Hygiène et Sécurité : Affichages obligatoires, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), Règlement intérieur…
Plan de formations : Employabilité, Savoir-faire techniques, Développement personnel, Financements, Opérateur de Compétences (OPCO)…
Droit social, management, Instances Représentatives du Personnel (IRP), Délégués Syndicaux (DS), Comité Economique et Social (CSE), Négociation Annuelles Obligatoires (NAO), Accords d’Entreprise.
Tableau de bord RH, RPS, QVT, RSE, QHSE, Baromètre social…
Gestion du conflit, Convocation, Entretien disciplinaire, Médiation, Conciliation, Licenciement, Rupture conventionnelle, Conflit prudhommal…
Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE), Contrat de travail, Arrêt maladie, Arrêt de travail, Congé maternité, Déclarations annuelles obligatoires, Contribution formation, Taxe d’apprentissage, Solde de tout compte, Attestation employeur…
Dossier de paie, Eléments variable de paie, Bulletins de paie, Cotisations sociales, Déclaration Sociale Nominative (DSN)…
