Aurillac
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Mauriac
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Saint-Flour
Allégez vous de vos tâches administratives et faites vous assister dans vos démarches. Un accompagnement adapté à vos besoins :
Vous souhaitez embaucher ?
Détermination du besoin, Faisabilité économique et sociale, Convention collective, Coût, Annonce, Fiche de poste, Techniques de recrutement, Entretien d’embauche, Rédaction du contrat de travail, Intégration du salarié…
Vous recherchez la performance et la motivation de vos salariés en optimisant vos coûts salariaux ?
Politique de rémunération : Fixe, Variable, Avantages en nature, Epargne salariale (PEE, PEI, PERCO, PERCOI), Participation, Intéressement, Tickets restaurants, Retraite, Prévoyance…
Vous avez besoin d’aide pour assurer et sécuriser la gestion de votre personnel ?
Gestion administrative des salariés : Registre du personnel, Dossiers individuels, Périodes d’essais, Visites médicales, Arrêts de travail, Mutuelle, Prévoyance, Entretiens annuels et professionnels…
Connaissez vous toutes vos obligations légales concernant la sécurité de vos salariés ?
Hygiène et Sécurité : Affichages obligatoires, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), Règlement intérieur…
Vous voulez faire monter en compétences vos salariés par la formation ?
Plan de formations : Employabilité, Savoir-faire techniques, Développement personnel, Financements, Opérateur de Compétences (OPCO)…
Vous avez besoin de l’appui d’un Responsable de Ressources Humaines externalisé ?
Droit social, management, Instances Représentatives du Personnel (IRP), Délégués Syndicaux (DS), Comité Economique et Social (CSE), Négociation Annuelles Obligatoires (NAO), Accords d’Entreprise.
Vous souhaitez entreprendre des démarches de progrès RH ?
Tableau de bord RH, RPS, QVT, RSE, QHSE, Baromètre social…
Vous rencontrez des difficultés avec un collaborateur ou souhaitez mettre fin à un contrat de travail ?
Gestion du conflit, Convocation, Entretien disciplinaire, Médiation, Conciliation, Licenciement, Rupture conventionnelle, Conflit prudhommal…
Nos gestionnaires de paie vous accompagnent dans les formalités administratives quotidiennes concernant vos salariés.
Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE), Contrat de travail, Arrêt maladie, Arrêt de travail, Congé maternité, Déclarations annuelles obligatoires, Contribution formation, Taxe d’apprentissage, Solde de tout compte, Attestation employeur…
Nos gestionnaires vous accompagnent également dans la gestion mensuelle de la paie.
Dossier de paie, Eléments variable de paie, Bulletins de paie, Cotisations sociales, Déclaration Sociale Nominative (DSN)…
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